Kellojen kääntäminen kesäaikaan eli tunnilla eteenpäin ei tuo suuria muutoksia työaikaan eikä palkkaan. Kokonaistyöajassa on huomioitava, että työaika on tunnin lyhyempi. Yötyökorvaus (ja tuntityöntekijän palkka) maksetaan tehtyjen tuntien mukaan.
Talviaikaan siirryttäessä yövuoron pituus pitenee tunnilla. Tämä tulee huomioida työvuorolistan kokonaistyöajassa. Lisäksi ylimääräiseltä tunnilta maksetaan normaali yötyökorvaus. On myös hyvä huomioida, että työvuoron pituus ei ylitä yksittäisen työvuoron kokonaistyöaikaa. Normaalisti tämä ei ole ongelma, mutta joissain työpaikoissa yövuorot ovat normaalia pidempiä ja tällöin sillä voi olla vaikutusta. Yövuoron pituus julkisella sektorilla ja hyvinvointialueilla (SOTE-sopimus, KVTES ja HYVTES) on enintään 11 tuntia, yksityisellä sosiaalialalla (SOSTES) 12 tuntia. Paikallisesti yövuorojen pituudesta on voitu sopia toisin.
Kysymykseen vastasi SuPerin sopimusasiantuntija Jaana Syrjänen.
Lue myös:
Suora kysymys: Voiko työnantaja pakottaa varallaoloon?
Voiko työnantaja rangaista minua epäkohtailmoituksen tekemisestä?
