Turvahihojen käyttö päiväkodeissa ja kouluissa nousi valtakunnan otsikoihin viime vuoden lopussa, kun Oulun kaupunki kertoi hankkineensa kokeiluluonteisesti muutaman parin turvahihoja. Samoihin aikoihin Työterveyslaitos julkaisi seurantatutkimuksen tulokset, jotka osoittivat väkivallan ja sen uhan yleistyneen päiväkodeissa ja peruskouluissa. Seurannassa yli puolet lastenhoitajista kertoi, että heitä oli lyöty tai heitetty tavaroilla töissä.
Soittokierros suurimpien kaupunkien varhaiskasvatuksen luottamusmiehille osoittaa, että turvavaatteiden käyttö päiväkodeissa on harvinaista. Silloin kun turvavaatteita on hankittu, kyse on ollut yksittäistapauksista. Sellaisista kuten Annan* työpaikalla. Anna työskentelee lastenhoitajana Pohjois-Pohjanmaalla pienellä paikkakunnalla päiväkodissa, jossa työntekijöille hankittiin turvahihat muutama vuosi sitten.
Päiväkodissa oli yksi lapsi, jonka aggressiiviset purkaukset aiheuttivat toistuvasti vaaratilanteita.
– Kun lapsi koki, ettei tullut ymmärretyksi, hän reagoi käymällä aikuiseen kiinni, Anna kertoo.
Päiväkodissa tilannetta yritettiin rauhoittaa nimeämällä lapselle omahoitaja. Annan mukaan perhe sai ulkopuolista tukea mutta ei riittävästi.
– Lapsella on oikeus varhaiskasvatukseen, joten emme voi kieltää häntä tulemasta hoitoon. Eikä täällä ole muita vaihtoehtoja kuin yksi päiväkoti. Koulusta lapsi voidaan lähettää kotiin, jos hän ei osaa käyttäytyä, mutta varhaiskasvatuksessa se ei ole mahdollista.
– Varhaisesta puuttumisesta puhutaan paljon. Aikaisemmin vastaavissa tilanteissa perheet ovat saaneet apua ja tukea ajoissa, mutta nyt sitä pitkitetään.
Muutos tapahtui Annan mukaan silloin, kun sosiaalipalvelut siirtyivät sote-uudistuksen myötä kunnalta hyvinvointialueen hoidettavaksi.
Hiha on hätähuuto
Annan työpaikalla turvahihat rauhoittivat tilannetta jonkin verran.
– Hihasta tuli itselle suoja. Uskalsin mennä tilanteisiin, joissa lapsi hyökkää hampaat edellä kohti. Pureminenkin väheni, sillä hampaissa hiha tuntui ikävältä.
Vaikka turvahihat lisäsivät työntekijöiden turvallisuutta, ne eivät ratkaisseet ongelmaa.
– Jos turvahihoja tarvitaan, se on varhaiskasvatuksen hätähuuto vakavista ongelmista. Lastenhoitajan työn ei pitäisi olla tällaista.
– Ei ole lapsen etu, että hän oireilee päiväkodissa monta vuotta ennen kuin koulussa puututaan tilanteeseen kunnolla.
Pahvia ja paksumpi huppari
Turvallisuuskouluttaja Tomi Jokivalli korostaa, että suojavaatteet eivät yksinään tee työstä turvallista.
– Turvallisuus lähtee ennaltaehkäisystä, koulutuksesta ja oikeista asenteista. On tärkeää, että työyhteisö toimii yhdessä.
Jokivallin ja hänen yhtiökumppaninsa Janne Korhosen yritys Turvanvuoksi Oy on kehittänyt turvahihoja koulutuksista saadun palautteen perusteella.
– Tarve on ollut pidempään. Aikaisemmin työntekijät ovat suojautuneet esimerkiksi paksummilla huppareilla ja laittamalla pahvia tai puhelinluetteloita hihoihin käsivarsien suojaksi.
Hihat on suunniteltu suojaamaan työntekijöitä lyönneiltä, raapimiselta ja puremiselta. Ne ovat olleet osa yrityksen valikoimaa muutaman vuoden. Menekki varhaiskasvatuksessa on vähäistä.
– Kentällä ajatellaan, että turvallisuuskoulutus ja varusteiden hankinta voi tuoda mainehaittaa. Pitäisi päinvastoin ajatella, että työnantaja välittää työntekijöistään ja työturvallisuudesta jo ennalta eikä vasta sitten kun jotain ikävää tapahtuu, Jokivalli sanoo.
Turvahihoja käytetään harkiten ja tarvittaessa
Ouluun hankittujen turvahihojen uutisointi herätti huolta väkivallan yleistymisestä. Kaupungin varhaiskasvatuksesta ja koulunkäynninohjaajista vastaavan pääluottamusmiehen Sanna Lackman-Ala-Poikelan mukaan kyse ei ole mistään poikkeuksellisesta.
– Turvahihoja käytetään harkitusti ja vain tarvittaessa. Ennaltaehkäisevät toimet ja ammattilaisten taito kohdata lapsia ovat keskeisiä tilanteiden hallinnassa. Arjessa hankalat tilanteet tulevat yllättäen, ja on helpompi toimia, kun suunnitelmat ovat valmiina.
Hän ei myöskään usko, että päiväkoti-ikäisten käytös olisi muuttunut erityisen raa’aksi viime vuosina.
– Väkivalta on lisääntynyt kaikilla aloilla, myös kouluissa ja palvelusektorilla. Kaiken ikäisten pahoinvointi näkyy erityisesti aloilla, joissa ollaan lähikontaktissa ihmisiin.
Lackman-Ala-Poikelan mukaan kaikkien työntekijöiden on saava riittävästi perehdytystä ja koulutusta haastaviin tilanteisiin ja väkivaltatilanteiden ennakointiin.
– On tärkeää, että yksiköissä on turvallista työskennellä. Viime kädessä se on työnantajan vastuulla.
Myös jälkihoidosta on pidettävä huolta.
– Työpaikalla tulee olla aikaa yhdessä purkaa koetut väkivaltatilanteet. Usein se jää puuttumaan. Työntekijät joutuvat liian paljon selviämään yksin. Esimerkiksi työnohjausta tarvittaisiin myös kuormittavien tilanteiden käsittelyyn.
*Anna haluaa suojella puheena olevan lapsen perheen yksityisyyttä, joten hänen oikeaa nimeään ja paikkakuntaa ei mainita.
Lue myös: Yhä useampi lastenhoitaja kokee työssään väkivallan uhkaa
Hei vakalainen, muistathan ilmoitusvelvollisuutesi? Se on koko varhaiskasvatuksen parhaaksi
Lapsi puri päiväkodissa – pitääkö hoitajan tehdä vaaratilanneilmoitus?
