Työhön perehdyttäminen on koko työyhteisön tehtävä – parhaimmillaan perehdytyksestä oppivat sekä opiskelija että perehdyttäjä
Jaksaminen tarvitsee ylläpitoa, jossa ratkaisevia ovat arkiset valinnat – Mistä hyvinvoinnin siemeniä syksyyn?
Työvoimapula on koronavirustakin suurempi uhka lähihoitajien terveydelle
Sylittelyn tarve korostuu korona-aikana – Näin lastenhoitaja voi tuoda iloa varhaiskasvatuksen maskiarkeen
Työpaikoilla kateus ei kohdistu vain ammatilliseen osaamiseen ja asemaan, vaan myös kollegan ikään, henkilökohtaisiin ominaisuuksiin ja saavutuksiin
https://www.superlehti.fi/wp-admin/