Määräaikaiselle työsopimukselle pitää lähtökohtaisesti olla perusteltu syy – toimi näin, jos määräaikaisuutta ketjutetaan
Lähihoitaja sai potkut ilman varoitusta – työnantaja määrättiin korvaamaan yli 21 000 euroa
Yllättävät työvuoromuutokset hankaloittavat hoitajan arkea – vahvistettuun työvuoroluetteloon saa tehdä muutoksia vain tietyissä tapauksissa
Joka toinen haittatapahtuma voidaan ehkäistä – HaiPro-ilmoitukset parantavat työ- ja potilasturvallisuutta hoitoalalla
Mitä tehdä, jos työnantaja ei reagoi hoitajan ilmoittamaan väkivallan uhkaan? Vastuu työturvallisuudesta on aina työnantajalla
Asiakas löi kyynärsauvalla lähihoitajaa – kunnalle tuomio työturvallisuusrikoksesta
https://www.superlehti.fi/wp-admin/
