Joka toinen haittatapahtuma voidaan ehkäistä – HaiPro-ilmoitukset parantavat työ- ja potilasturvallisuutta hoitoalalla
Mitä tehdä, jos työnantaja ei reagoi hoitajan ilmoittamaan väkivallan uhkaan? Vastuu työturvallisuudesta on aina työnantajalla
Asiakas löi kyynärsauvalla lähihoitajaa – kunnalle tuomio työturvallisuusrikoksesta
Joudunko vai pääsenkö jouluna töihin? – Vuodenvaihteen työvuorot nostavat tunteet herkästi pintaan
Työsopimus päätettiin laittomasti – superilaiselle hoitajalle korvaukseksi 12 500 euroa
”Kaikkien ei tarvitse tulla aamuvuoroon kello seitsemän” – Uusi työaikalaki ei kumoa yhteisöllistä työvuorosuunnittelua, vaan hoitajien työvuoroja kannattaa porrastaa
Artikkelien selaus
Lisää artikkeleita
https://www.superlehti.fi/wp-admin/