Muutaman vuoden kotihoidossa työskennellyt lähihoitaja oli vaihtamassa työpaikkaa ja pyysi liitosta apua loppupalkan tarkastamiseen.
Lähempi tarkastelu osoitti, että lähihoitajalle oli maksettu vuosilomapalkka väärin perustein eikä lomarahaa ollut maksettu työsuhteen päättyessä. Lisäksi paljastui, että arkipyhäkorvauksia ei ollut maksettu koko työsuhteen aikana.
Lähihoitaja otti yhteyttä työnantajaan ja sai puuttuvan lomapalkan. Lomarahan ja arkipyhäkorvausten maksamiseen työnantaja tarvitsi enemmän opastusta. SuPerin ohjeistuksella työnantaja maksoi myös puuttuvat lomarahat ja arkipyhäkorvaukset. Työnantajan maksettavaksi tuli myös odotusajan palkka ja viivästyskorko.
Lähihoitaja sai yhteensä 5 185 euroa puuttuvia palkanosia korkoineen.
Muista tarkistaa loppupalkka
Loppupalkka maksetaan viimeisenä työpäivänä ellei työsopimuksessa ole muuta sovittu.
Varsinaisen palkan lisäksi loppupalkassa maksetaan kaikki kertyneet lisät ja työaikakorvaukset. Jos lomia on jäänyt pitämättä, ne maksetaan lomakorvauksena. Pitämättömistä lomista on saattanut kertyä lomarahaa.
Muista myös ylityöt, matkakorvaukset ja muut mahdolliset lisät.
Jos loppupalkka viivästyy, työntekijällä on oikeus viivästyskorkoon ja täyteen palkkaan korkeintaan kuudelta odotuspäivältä. Työntekijän on itse pyydettävä korvauksia. Pyyntö kannattaa tehdä kirjallisesti, esim. sähköpostitse.
Jos epäilet, ettei loppupalkkaa ole maksettu oikein tai siitä puuttuu lisiä, ota yhteyttä työnantajaan. Voit pyytää apua palkan tarkistamiseen omalta luottamusmieheltäsi.
