Turun kaupungin ja hoitajien välinen kiista sai alkunsa kesällä 2015, kun kaupunki ilmoitti siirtävänsä tiettyjen työpisteiden työntekijät jaksotyöajasta yleistyöaikaan. Muutoksen seurauksena hoitajien työpäiviin lisättiin puolen tunnin mittainen palkaton ruokatauko. Aikaisemmin he olivat saaneet ruokailla joutuisasti työaikana.
Asiaa käsiteltiin ensin käräjäoikeudessa, sitten hovioikeudessa ja lopulta korkeimmassa oikeudessa. Korkein oikeus ratkaisi asian viime keväänä hoitajien hyväksi: jaksotyöstä oli sovittu hoitajien työsopimuksissa eikä työnantajalla ollut oikeutta muuttaa sitä yksipuolisesti.
Hoitajien vaatimukset arvioitiin kohtuullisiksi
Käsittelyä jatkettiin vielä hovioikeudessa hoitajien korvausvaatimusten ja oikeudenkäyntikulujen korvaamisen osalta. Hoitajat vaativat työnantajalta korvauksia ylimääräisestä työpanoksesta, jonka se oli saanut, kun työpäivät olivat kokonaisuudessaan pidentyneet puolella tunnilla.
Oikeuden mukaan työhönsidonnaisuusajan pidentyminen on aiheuttanut hoitajille vahinkoa. Työnantajan olisi pitänyt tietää, ettei hoitajilla ole mahdollisuutta puolen tunnin ruokataukoon riittävän säännönmukaisesti. Työnantaja ei myöskään ollut kohdellut työntekijöitä yhdenvertaisesti, sillä muutos oli koskenut ainoastaan hoitajia.
Hovioikeus totesi hoitajien korvausvaatimukset kohtuullisiksi. Työnantajan maksettavaksi tuli lisäksi hoitajien oikeudenkäyntikulut, yhteensä lähes 75 000 euroa. Superilaiset hoitajat saavat kukin noin 2 500–4 000 euroa viivästyskorkoineen.
Tuomio ei vielä ole lainvoimainen.
Lue myös: Korkein oikeus: Työnantajalla ei ollut oikeutta muuttaa hoitajien ruokataukoa palkattomaksi
